Réforme du mode de recrutement dans la Fonction Publique

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Aujourd’hui, la plupart des fonctionnaires et des hauts fonctionnaires sont recrutés sur leur seule capacité à rédiger des dissertations et des notes de synthèse manuscrites. Il serait plus opportun de les recruter sur leurs CV, leurs compétences, leurs parcours, leurs personnalités, leurs initiatives et leurs réalisations concrètes.